正规的招聘网站有哪些呢？

1. 正规的招聘网站有哪些呢？

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

2. 正规的招聘网站有哪些呢？？

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。

3. 正规的招聘网站有哪些

推荐几个常用的招聘网站给你~

4. 正规招聘网站有哪些

国内哪些招聘网站比较靠谱？  
  1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
 
 2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
 
 3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
 
 4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
 
  
 
 5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
 
 6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
 
 7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
 
 8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
 
 9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
 
 10.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
   哪些网站的招聘信息比较真实可靠  
  有些城市有专门的提供职业介绍与发布服务的信息科技企业，比如我们这的衡水人才网，相对比较正规，很少有虚假信息。
 
 正规企业招聘往往有企业资质认证，甚至招聘人身份认证，电话，邮箱，微信，QQ，认证。虚假招聘更多的是没有认证或很少有认证的。
 
 58赶集智联中华人才百姓等网站上的，有真的也有假的，企业是追求利润的，那么多信息他们的人手也顾不过来，而且还要顾及利润收入，比如虚假信息也可以是充值会员服务的。
 
 网站追求的是利润满足，而不是公益服务，所以往往是靠不住的，要看自己的实际甄别能力了，至少要到工商局网站查一下资质吧，然后要多了解防诈骗的知识，不能讲信用需求寄托在网站身上。
   大家找工作最常用的网站有哪些？  
  现在找工作的网站有很多，下面整理了一些，每个网站都有自己的定位，可以根据自身的情况来选择适合自己的：
 
 一、社交&新兴类：上啥班、脉脉
 
 1、上啥班
 
 平台：移动端
 
 功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
 
 面向人群：基础岗位求职者
 
 优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
 
 缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
 
 2、脉脉
 
 功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
 
 面向人群：一线城市职场人士
 
 优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
 
 缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
 
 传统综合类招聘网站：
 
 1、前程无忧
 
 功能亮点：薪酬查询
 
 面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
 
 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
 
 缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
 
 2、智联招聘
 
 功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
 
 面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
 
 优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
 
 缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
 
 3、58同城/赶集网
 
 功能亮点：招聘+综合服务
 
 面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
 
 优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
 
 缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
 
 三、垂直类：拉勾网、大街网
 
 1、拉勾网
 
 功能亮点：在线聊天公司点评社区
 
 面向人群：互联网人才
 
 优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
 
 缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
 
 2、大街网
 
 功能亮点：在线聊天、数据匹配
 
 面向人群：专注互联网人才招聘
 
 优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
 
 缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
   在网上投简历 那些网站正规  
  大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。
 
 1）目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；
 
 3）目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
 
 4）适用于电商人才的有拉勾网；
 
 5）适用于 *** ，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；
 
 6）现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；
 
 7）专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
 
 把简历挂在网上以后，可以自己筛选公司，职位，地区等，然后对中意的公司投递简历。也可以等待招聘人员主动打电话邀请面试。
 
 在接到面试邀请时，一定要做详细的了解：
 
 1）电话面试邀请注意查看电话号码，一般企业面试邀请都是座机打的，号码显示是手机时需要谨防，如果是短信邮件面试邀请，可以回电话做好确认；
 
 2）查看面试地址和企业在官网的地址是否一致；
 
 3）提前在网上将公司信息了解完整；
 
 4）需要提前交保险金之类的都是违法行为，需谨防。

5. 正规的招聘网站有哪些呢？

猎聘网、中华猎头网和举贤网。
1、猎聘网

猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。2019年5月，猎聘网注册用户数突破5000万，已服务超过50万家优质企业。
2、中华猎头网
中华猎头网致力于为知名企业、猎头公司和中高级人才搭建一个资源共享的多赢的人才交流平台。该网站立足猎头行业，辐射全国，拥有70万人才简历库，猎头服务专员15余人，合作客户已超过500余家，并借助省内各大人才中介机构、科研院所、大中型企业的合作资源平台。
3、举贤网
作为中高端网络招聘的领先平台，举贤网结合中国人才供需现状，创新招聘模式，在业内首开“悬赏推荐”之先河，人人皆猎头，通过专业的顾问审核和严谨的RPO运营机制，更高效帮助企业招到合适人才，降低企业招聘成本、缩短人才供应周期，为企业快速发展提供人才动力。

扩展资料正规的招聘网站使用窍门：
一、职位搜索功能 
职位搜索功能一般都放置在招聘网站最醒目的位置，求职者可以选择工作地点搜索职位，也可以输入心仪的企业名称搜索，还可以按行业、职位、甚至薪酬标准搜索适合自己的职位。 
二、邮件订阅系统 
网络求职相比招聘会已经节约了求职者大量的时间和成本，招聘网站的邮件订阅功能还能帮助求职者节约更多时间。只要申请了邮件订阅职位的功能，就可以定期收到招聘网站上最新的招聘信息，进一步节约了网上搜索的大量时间。 
三、培训充电信息 
正规的招聘网站一般都有提供专门服务的“培训充电”频道，这些频道里一般能够找到当地权威培训机构的最新培训信息，还有名牌机构和课程的推荐，有时通过这些招聘网站参加培训课程还能获得不小的折扣，非常划算。
参考资料来源：人民网--网络招聘渐成主流
参考资料来源：人民网--巧用招聘网站三诀窍

6. 比较正规的招聘网站有哪些？

智联、58、BOSS

7. 招聘网站有哪些？那个最靠谱？

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。
1、前程无忧
“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。
2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。
2、智联招聘
创建于1994年，拥有1.4亿职场人用户，累计合作企业数达400万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
3、58同城
58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。58同城作为中国的分类信息网站，本地化、自主且免费、真实高效是58同城网的三大特色。


4、中华英才网
中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。
主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。
5、赶集网
赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
赶集网总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，并在全国375个主要城市开通分站，服务遍布人们日常生活的各个领域。
网站的主要板块有：赶集招聘、赶集租房、赶集二手房、赶集二手网、赶集二手车、赶集生活服务等。

8. 招聘有哪些网站？

传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多，而且大多数服务都是免费的，很适合创业企业和小企业用。智联招聘在北京起家，所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平，活跃简历数量极高，服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。